Sueldo de Harambee
Los costes administrativos de un Receptor Elegible se limitarán a un máximo del 11% del importe total de la contribución. Los costes administrativos no incluyen los costes asociados al desarrollo de capacidades. Por ejemplo, una organización que pretenda apoyar a 5.000 empresas y contratar a 1.000 estudiantes puede solicitar hasta 2.123.000 dólares (((5.000 x 2.400) + (1.000 x 7.300 dólares)) x 11%)
El Gobierno de Canadá no financiará los gastos incurridos antes de la firma de un Acuerdo de Contribución. Si una organización incurre en gastos para el proyecto antes de recibir la confirmación por escrito de la aprobación de la financiación, lo hará por su cuenta y riesgo.
Becas Harambee 2022
Un ejemplo es el Fondo de Seguro de Desempleo (UIF) de Sudáfrica. Cuando se convirtió en el custodio del mayor plan de ayuda del gobierno a las empresas y empleados con problemas económicos durante la pandemia, carecía de la infraestructura necesaria para responder. El fondo contaba con 26 agentes del centro de llamadas y una plataforma tecnológica que podía recibir 250 llamadas simultáneas a la vez. Esto era todo lo que necesitaban para seguir funcionando.
En ese momento apareció Harambee Youth Employment Accelerator, una empresa social sin ánimo de lucro con un historial de trabajo con el gobierno para hacer frente al enorme desafío del desempleo juvenil en Sudáfrica. A lo largo de los años, Harambee ha invertido en una plataforma multicanal de apoyo a los jóvenes, incluida una solución tecnológica de centro de contacto escalable que podía reconfigurarse y redirigirse rápidamente para recibir las llamadas del UIF.
En un periodo de 50 días, Harambee ayudó a ampliar la capacidad de la UIF para recibir más de 1,2 millones de llamadas con una tasa de respuesta del 99%. Esto contribuyó a que el fondo pudiera desembolsar unos 2.000 millones de dólares a 150.000 empresas y más de 2 millones de trabajadores, garantizando que pudieran conservar sus puestos de trabajo y evitar los despidos.
Programa de trabajadores extranjeros temporales
Sudáfrica cuenta con una gran disponibilidad de talentos de buena calidad de habla inglesa con gran empatía, afinidad cultural y habilidades de dominio de nicho, que han llevado al éxito en la prestación de servicios de la próxima generación.
Su objetivo es promocionar Sudáfrica ante el mundo como un lugar atractivo para deslocalizar sus procesos empresariales, estimulando así la creación de empleo local, en particular para los jóvenes desempleados, y coordinando a los actores del sector para que proporcionen un suministro sostenible de personas debidamente cualificadas que permitan al sector seguir siendo competitivo y crecer.
Sudáfrica cuenta con una gran disponibilidad de talentos de buena calidad de habla inglesa, con gran empatía, afinidad cultural y habilidades de dominio de nicho, que han llevado al éxito en la prestación de servicios de la próxima generación.
Sobre la base de ese plan, hemos realizado varios cambios en todas nuestras estructuras desde nuestra creación en 2017, siendo el más reciente mi transición a la función de Presidente de la Junta Directiva, tomando el relevo de Evan Jones el año pasado en octubre. Estamos en proceso de introducir algunos cambios más en nuestra…
Canadá trabajadores extranjeros
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