Portal de empleo de Dekra
(En virtud de la Decisión del Ministerio de Economía, Empresa y Artesanía, CLASE: UP/I-102-02/09-04/19, REG. NO: 526-08-02-03/2-09-8, la empresa fue autorizada a realizar actividades de intermediación laboral. En virtud de la Decisión del Ministerio de Trabajo y Sistema de Pensiones, CLASE: 102-02/15-04/12, REG. NO: 524-04-02-01/2-15-2, la empresa fue inscrita en el Registro de Empresas de Trabajo Temporal con el número 101/15)
(En virtud de la Decisión del Ministerio de Economía, Empresa y Artesanía, CLASE: 102-02/04-05/01, REG. NO: 526-04-2, la empresa fue inscrita en el Registro de Empresas de Trabajo Temporal con el número 4/04. De conformidad con la decisión del Ministerio de Trabajo y Sistema de Pensiones, CLASE: UP/I-102-02/15-03/03, REG. NO: 524-04-02-01/2-15-4, la empresa fue autorizada a ejercer actividades en materia de empleo).
A través de sus empresas y a través de empresas hermanas, DEKRA presta diversos servicios como: intermediación laboral, arrendamiento de personal, reclutamiento y selección de candidatos, pruebas, evaluación, desarrollo de carrera, formación y educación, recolocación, movilidad laboral internacional, estudios de mercado, servicios de marketing, servicios de promoción, administración, encuestas de opinión pública y otras actividades registradas (Nuestros Servicios).
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DEKRA Rail bv busca ambiciosamente a los mejores profesionales en diversas áreas relacionadas con el ferrocarril. Profesionales con pasión por su profesión, que sean flexibles y les gusten los retos. Tanto si tienes mucha experiencia como si eres un principiante: trabajar en DEKRA Rail significa proyectos (internacionales) atractivos, retos técnicos interesantes, desarrollo, conocimiento y diversión. Si eres un profesional con experiencia y formación técnica relacionada con el ferrocarril (HBO / WO), preséntate. Nuestra organización está en pleno desarrollo y crecimiento, y estamos encantados de discutir sus posibilidades.¿Tiene poca o ninguna experiencia, pero tiene un programa técnico relevante (Licenciatura / Master en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ciencia de los Materiales, TIC o similar) y le gustaría ampliar su horizonte en proyectos relacionados con el ferrocarril? En ese caso, DEKRA Rail puede ofrecer una buena opción de entrada con suficientes oportunidades para desarrollarse más.APLICA AHORA! Regístrate en nuestra página de JOBS, sube tu CV y escucha lo que DEKRA Rail puede significar para ti.
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DEKRA employment d.o.o. es una agencia de intermediación laboral, de estudios de mercado y de opinión pública y de prestación de servicios intelectuales. Para las necesidades de nuestro cliente SPAXEL, estamos buscando una persona motivada y responsable para trabajar en el puesto:
Buscamos incorporar un Director de Creación de Contenidos que se centrará principalmente en nuestras estrategias de vivienda multifamiliar y laboral. El candidato debe tener una profunda experiencia en periodismo y creación de contenidos con un historial probado. El candidato debe ser un constructor de relaciones proactivo, un pensador creativo y tener una mentalidad orientada al equipo.
Spaxel posee, opera y desarrolla proyectos distintivos a través de una gama de estrategias que buscan rendimientos por encima del mercado y ajustados al riesgo. Somos un colectivo de veteranos de la industria de diversos sectores que aprovechan la tecnología y los modelos operativos innovadores para crear lugares increíbles para vivir, trabajar y jugar. En la actualidad, buscamos inversiones en viviendas multifamiliares y laborales, alquileres unifamiliares, así como otras oportunidades seleccionadas.
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El empleo puede ser a tiempo completo o menos que a tiempo completo. El empleo a tiempo completo significa que se trabaja 40 horas a la semana. Las horas extraordinarias, es decir, las horas que trabajas por encima de la jornada completa, se pagan más que las horas de trabajo regulares, y pueden llegar a un máximo de 50 por semana.
Sus horas de trabajo pueden distribuirse de manera uniforme (por ejemplo, 8 horas al día, 5 días a la semana) o irregular. Si trabaja a turnos, el empresario está obligado a distribuir su tiempo de trabajo de acuerdo con la Ley Laboral.
Si tienes protección internacional, tienes los mismos derechos laborales que los nacionales croatas. Esto significa que no necesitas un permiso de trabajo. Puedes inscribirte en el Servicio de Empleo de Croacia y utilizar los servicios y prestaciones que ofrece a los desempleados. Para firmar el contrato de trabajo, necesitas tener un documento de identidad válido (expedido por el Ministerio del Interior croata), una cuenta bancaria y una tarjeta fiscal (expedida por la oficina de la Administración Tributaria según tu dirección).
Los solicitantes de asilo no pueden trabajar sin un permiso de trabajo. Puedes obtener un permiso de trabajo como solicitante de asilo si no has recibido la decisión sobre tu solicitud de asilo nueve meses después de haberla solicitado, y no eres responsable del retraso.
