Test de personalidad de los 5 grandes
¿Quiere elegir una carrera pero no tiene ni idea de lo que quiere hacer? Estos tests de personalidad profesional también se denominan tests de aptitud profesional o tests de autoevaluación. Te ayudan a conocer mejor tus aptitudes e intereses y te muestran qué tipo de carreras podrían encajar contigo y por qué. Esta información es muy útil a la hora de elegir una carrera.
Aquí tienes uno divertido para empezar. El test del color es una prueba sencilla que analiza tu personalidad en función del color que elijas. Cuando se te presente un bloque de colores, selecciónalos por orden de preferencia, eligiendo primero tus favoritos. No es un test supercientífico, pero sólo se tarda uno o dos minutos en completarlo. Tampoco te dirá para qué profesiones serías bueno, pero te ayuda a saber qué te estresa en el trabajo y cómo mantener la calma. La psicología del color es algo genuino, incluso hay un artículo en la Wikpedia sobre ello.
Bien, ahora nos ponemos más serios. El clasificador de temperamento Keirsey tiene un nombre aburrido, pero en realidad es algo fascinante. Responde a todas las preguntas y conseguirás entender tu tipo de personalidad y qué tipo de temperamento (o naturaleza básica) tienes. Hay cuatro temperamentos en el Clasificador de Temperamentos de Keirsey:
El mejor test de personalidad
Para que podamos estimar sus intereses personales y su estilo habitual, primero tendrá que responder a una serie de preguntas. Lea cada par de frases que aparecen a continuación y decida cuál de las dos le describe más, luego seleccione el botón de radio que aparece junto a esa frase.
Los «intereses» describen los tipos de actividades que le atraen; éstos deberán estar presentes en un trabajo o carrera que esté considerando si quiere mantenerse motivado. Es importante tener en cuenta que el interés por una actividad no indica necesariamente una habilidad.
Rojo – A las personas con Intereses rojos les gustan las responsabilidades laborales prácticas y de resolución de problemas y las profesiones que implican actividades prácticas, técnicas y objetivas. Los intereses rojos incluyen: construir, implementar, organizar, producir y delegar, lo que a menudo conduce a trabajos de fabricación, gestión, dirección, propiedad de pequeñas empresas y cirugía.
Test de carrera
Evaluamos tus planes educativos, tu estilo de carrera, lo que te divierte, las actividades que te gustaría evitar, tus valores personales, tu tolerancia al estrés y varios otros factores. Tenemos en cuenta el crecimiento del trabajo, el salario, el rendimiento de la inversión, la singularidad del trabajo, los niveles de competencia y varios elementos de satisfacción de la carrera.
Nuestro enfoque es diferente. No somos sólo un test de personalidad laboral, somos un test de evaluación de carrera. Nos centramos en lo que vas a hacer en el trabajo. La personalidad es nuestro punto de partida, pero luego entramos en los detalles y eso es lo que marca la diferencia. Nuestros resultados son detallados, específicos y se basan en un sofisticado motor de decisión.
Explorador de carreras
Lo mejor de todo es que las pruebas de aptitud profesional son medidas objetivas de tus intereses, por lo que puedes evitar las incómodas conversaciones sobre carreras en las fiestas familiares como: «Mi vecino Bill está contratando a un analista financiero. Sé que quiere ser escritor, pero es un comienzo».
Aquí hemos recopilado siete de los mejores tests de aptitud profesional que puedes hacer online de forma gratuita, para que no pierdas el tiempo solicitando trabajos que no te gustarían. Si te sientes insatisfecho en tu puesto actual, o si estás cansado de escuchar lo que «deberías» estar haciendo en las fiestas familiares, sigue leyendo.
Es importante encontrar un trabajo que se adapte a tu personalidad y que te haga sentir pasión por lo que haces. En ocasiones, puedes sentirte tentado a aceptar un trabajo por dinero o por estatus, en lugar de considerar realmente si tu personalidad encajaría bien en el entorno laboral o en el propio trabajo.
El 123 Career Test es una sencilla evaluación de cinco a diez minutos de su personalidad profesional. Sólo tiene que ver imágenes de personas que realizan tareas relacionadas con el trabajo y elegir «sí» o «no» respecto a si se ve disfrutando de esa tarea. El 123 Career Test se basa en los tipos de personalidad del Código de Holland, y le dirá qué entornos de trabajo y ocupaciones se adaptan mejor a su personalidad profesional.
